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我于2011年5月入职公司，期间一直担任分公司高管，历经武汉-沈阳-北京-莆田-东营的外派调动，至2020年11月总公司发文免除个人职务，要求协商解决我的离职事宜（无人主动与我协商具体事项，亦未安排其他岗位），我提出的个人离职应将薪酬、福利、各项补贴（已进入工资月度结算的）据实进行核算，公司仅核算了基础工资作为协商解除方案，并于2020年12月初，在我未签署公司拟的协商解决协议书的情况下，停止了我的社保、医保、公积金的缴纳。我于各分公司调动期间均有劳动合同签订，但个人无合同留存，请问应如何处理
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律的生命在于经验，我的价值在于专业。手握执业证，我将用我的
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张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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