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律师您好！我2019年3月15日在一所幼儿园工作，每个月20日发工资。至于压没压工资我也忘了。2020年11月20日按劳动合同提前一月递交辞职信，12月20日走人。2021年1月20日发12月的工资，园长给我发了15天的，幼儿园一个月8天假，实际工作日22天。不知道这是不是合理的呢？如果是合理的，那么11月21日到30日这期间的工作日不算吗？（合同上没有规定必须做几年）自己很疑惑，所以非常期待您的解答！感谢！
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在职研究生学历，从事公安工作12年，律师执业20年。以客户至
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