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本人2020.10.21入职到现在，今天通知被辞退，试用期两个月，已转正。辞退原因为公司年底为节约成本，故裁员。补偿方式是10天的工资（不知道是按基础工资算还是实发工资算），另入职到现在合同都没有给到我手上，离职后去询问说是会给。请问合理吗，入职后未给劳务合同是否会有赔偿？
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徐涛律师，民盟盟员，自执业以来，在中国人民财产保险公司、中国
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