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我于2011年5月入职公司，期间一直担任分公司高管，历经武汉-沈阳-北京-莆田-东营的外派调动，至2020年11月总公司发文免除个人职务，要求协商解决我的离职事宜（无人主动与我协商具体事项，亦未安排其他岗位），我提出的个人离职应将薪酬、福利、各项补贴（已进入工资月度结算的）据实进行核算，公司仅核算了基础工资作为协商解除方案，并于2020年12月初，在我未签署公司拟的协商解决协议书的情况下，停止了我的社保、医保、公积金的缴纳。我于各分公司调动期间均有劳动合同签订，但个人无合同留存，请问应如何处理
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
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