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重庆-九龙坡区劳动工伤1个月前

¥10.00

我从12月29号上的班,一直到1月11号,期间休息了一天,一共工作了13天,老板开始说的上班时间是8:30—17:30,因为工作系统的原因,每天要工作至20:00,17:30之后是在家值班,我跟老板反映要么加工资要么就不值班,老板跟我打太极,没有得到实质性的解决,1月11号晚上又跟老板谈了一次,还是没解决,1月12号早上我跟老板就说离职了,当天没有去上班,老板说我说不去就不去,不予结算工资,试岗期七天过后没有签订劳动合同,也没有上下班打卡,我还能要回自己应得的报酬吗

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李海舰律师 重庆-九龙坡区 重庆利欣律师事务所

  • 你好,针对你咨询的情况,用人单位无权克扣员工工资.你需要确定你的工作时间上班工时.确定最终支付金额.并提供相应证据后,可以自己与用人单位协商或委托律师通过在用人单位注册所在地申请仲裁处理.

    1个月前

  • 需要提供什么证据呢

    1个月前

  • 值得一听

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