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安徽-芜湖劳动工伤1个月前

¥9.90

我上班途中发生交通事故,伤情不严重,除了交通肇事方理赔外,公司还应该付我相应的工资吗

查看王晓聪律师的回答

王晓聪律师 安徽-阜阳 安徽姜尚律师事务所

  • 你好,上下班路上发生事故,认定工伤的,可以要求单位发放停工留薪期间的工资。没有那么严重的话,如果只是请病假休息,那么,病假工资的计算系数按照以下方式确定:

    (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

    1个月前

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