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贵州-毕节劳动工伤1个月前

你好，就是我那个厂要上满3个月才能离职，每个月的15号发工资，我上了11月，12月，然后旷离了，他只发了11月的工资给我，我一用五号走的，不是旷工3天自动离职吗？那我12月的工资不可能一点都没有吧

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张霞律师 贵州-安顺 贵州可贞律师事务所

  • 《劳动合同法》
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    根据上述规定，你可以解除合同，单位欠付的工资可以申请劳动仲裁，也可以向法院申请支付令。如还是不清楚，请电话咨询13595339288

    1个月前

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