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某实习生签订两份协议 实习协议 （甲为实习单位 乙实习生）双方协议：实习期间的劳务费为83元/日（税前)，按月支付，支付形式和支付时间.按照甲方的规定执行，如遇节假日可顺延。
（甲学校 乙单位 丙实习生）三方协议 四、实习期间工作时间与报酬 (一)工作时间:每日工作8_小时，每周40工作小时。(二）甲乙双方应按照不低于乙方相同岗位试用期工资标准80%的原则，协商确定乙方应支付给丙方的实习报酬。具体报酬为:2500元/月(或
元/小时)(不满1个月的按实际顶岗天数计发)。
(三〉实习报酬的支付时间和方式:乙方应于每月20日前以货币形式向丙方足额支付实习报酬，如延期发放，应征得丙方同意，并明确告知延期期限。(四）实习期间，丙方的奖金、福利等由甲乙双方协商制定。
该实习生每月满勤（30天、31天）均收到2500工资而已 工作忙不完每天自行加班 请问是否合理 协议是否有不妥 实习期间工资有一次21号才发放 并未提前通知 乙方是否违约 法定节假日均无补贴 三倍工资等
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律行业多年，担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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合伙人律师，十多年从业经历。专注刑事辩护、建筑工程、应收账款
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毕业于天津大学法学院，后于辽宁盛恒（天津）律师事务所取得律师
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硕士研究生毕业，代理了大量债权债务、婚姻家庭、工程欠款、交通
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