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江苏-徐州公司法务1个月前

￥9.90

公司办公室安排双休而车间却安排单休请问这合法吗。

查看张尧律师的回答

张尧律师 江苏-苏州 北京市惠诚（苏州）律师事务所

  • 不合理。不论单位周末如何休息，法定节假日都应当按国家规定放假。如果不放假，在法定节假日都需要向劳动者支付三倍的工资，其他调休时间加班要支付双倍的工资。一周工作40小时是法律规定，节假日上班应该调休，无法安排调休的应当算加班费，标准是平时工资两倍。

    1个月前

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