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公司员工因为在职期间办私事，去其他企业应聘。我公司知道后按规章制度给予辞退处分。离职后交接不明确，给公司造成8000元损失。在职期间没满一年，没有签订劳务合同。员工底薪1500。提成在1500左右。现在员工要求我们给补发双倍工资。想问一下我们公司是否需要补发，补发是提成加底薪，还是底薪赔偿
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
昌文君，男，汉族，生于1981年3月，四川师范大学本科毕业，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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