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天津-东丽区劳动工伤1个月前

签一次五年合同到期给补偿么。本来签两次。用人单位说第一次合同不规范

查看武健文律师的回答

武健文律师 天津-河西区 天津星聚律师事务所

  • 劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。
    　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法》：第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    《劳动合同法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

    1个月前

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