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上海-普陀区劳动工伤1个月前

你好。我是劳务公司签的合同在现在的公司上班的。发生工伤了单位要和我解除劳动关系我应该怎么处理现在的情况

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韩晖律师 上海-普陀区 上海申如律师事务所

  • 首先确定你签的是劳动合同还是劳务合同。如果是劳动合同，只是劳务派遣。可按照以下步骤：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
    5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

    1个月前

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