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我在A公司上班,岗位为:技术支持工程师,B公司是A公司的客户,用A公司的产品,我主要负责技术支持,A公司有签劳动合同,B公司没签,但有在B公司领取过工资,现在A公司知道这个情况,认为我违规,打算辞退我或逼我主动提离职,我在A公司干了7年,请问这种情况是否可以获得赔偿
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