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您好!请问员工离职后,有员工被增加工作量,如果做不好、没做完,公司要被绩效,请问这合法吗?原本是两个人的工作。而且公司在分配工作的时候,前后邮件分配内容不同,前面邮件工作内容少,后面又添加了一些,然后,这几日工作是按前一封邮件去做的,请问公司能扣员工绩效吗?谢谢!
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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2012年执业,天津市律师协会会员,精通经济纠纷,合同纠纷,
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王海燕律师,从业十余年,具有专业的法律知识和丰富的办案经验,
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