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山东-泰安劳动工伤1个月前

¥20.00

你好,安律师,我是一名普通员工,因公司升级改造,我们需放假两年,在这段时间公司发放基本公资,在放假中,我生了一个宝宝,且报了生肓险,现在公司要求我,返还生孩子以后这几个月的工资,合理合法吗?如果返还了,以后还能要求补休产假吗?

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郭秋蕊律师 山东-泰安 山东泰山蓝天律师事务所

  • 既然公司放假期间是发放基本工资的,放假期间你们是否还为公司工作,如果放假期间都不工作的话,你生宝宝也没有给公司造成损失,公司要求返还工资是不合理的。

    1个月前

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