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你好,安律师,我是一名普通员工,因公司升级改造,我们需放假两年,在这段时间公司发放基本公资,在放假中,我生了一个宝宝,且报了生肓险,现在公司要求我,返还生孩子以后这几个月的工资,合理合法吗?如果返还了,以后还能要求补休产假吗?
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