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北京-顺义区劳动工伤1个月前

签的劳动合同和缴纳社保的单位不一致，劳动合同单位的股东是缴纳社保单位的法人，可以么

查看聂宏毅律师的回答

聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所

  • 未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因（辞职或者辞退）没有任何联系。无论什么原因你与单位的劳动关系终止，你都可以主张双倍工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算（计算时间最长不超过12个月），支付时需减去期间公司已支付的工资。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算）。
    另外，您还可以通过法律程序主张公司为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95616人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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