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你好，公司未与员工签订劳动合同，口头约定半年后缴纳五险一金，现在员工第五个月因未达到公司要求标准被开除，员工现在去劳动仲裁申请要求赔偿这五个月的二倍工资，合理吗？公司必须要赔偿二倍工资吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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李汶霏律师，律所主任、高级合伙人研究生学历，刑法学专业，执业
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从业以来，代理公安部挂牌督办的涉黑案件，代理被侵权人诉百度侵
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