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你好，公司未与员工签订劳动合同，口头约定半年后缴纳五险一金，现在员工第五个月因未达到公司要求标准被开除，员工现在去劳动仲裁申请要求赔偿这五个月的二倍工资，合理吗？公司必须要赔偿二倍工资吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人2019年开始执业，有多年民商事案件和刑事案件办理经验。
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毕业于南京财经大学经济法系，执业于广东卓建（马鞍山）律师事务
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服务常年顾问单位包括行政机关、国有、上市企业等；合同、股权、
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法律硕士，具有军工企业法务、纪检负责人工作经历，具备丰富的诉
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