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湖南-长沙劳动工伤1个月前

请问微信约定一天试用期，求职者要求两个月再签劳动合同，在入职二十天不满一个月的情况下，求职者提离职，雇佣方强制要求满三十天后方可离职，并在发放第一个月工资的时候扣押1000元并要求离职后满三个月才返还，求职者可以劳动仲裁争取怎样的赔偿金或补偿金?

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吕文彬律师 湖南-长沙 湖南商管律师事务所

  • 你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    1个月前

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