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山东-济南劳动工伤1个月前

￥9.90

产假5个月的时候辞职的，企业负责的60天生育津贴应不应该发放

查看赵露辰律师的回答

赵露辰律师 山东-济南 山东尚曜律师事务所

  • 您好，应该发的，具体可以描述的详细点。也欢迎您电话咨询或者留言继续进一步交流。现在有点忙，稍后回复您的。

    1个月前

  • 关于社保保险生育津贴：如果是生育前连续十二个月缴费就可以享受生育医疗费用和生育津贴。 　　法律依据《中华人民共和国保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。　　第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。　　第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：　　（一）生育的医疗费用；　　（二）计划生育的医疗费用；　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。　　第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：　　（一）女职工生育享受产假；　　（二）享受计划生育手术休假；　　（三）法律、法规规定的其他情形。　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

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