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黑龙江-哈尔滨综合1个月前

￥10.00

我家的员工不干了来时就讲好的不干了要提前一个月告诉我我好招人结果他没有做到我们叫他来结算工资他也不来现在给我弄一个劳动法我该怎么办

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王蕾律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江孟繁旭律师事务所

  • 劳动法是什么意思 可以去劳动仲裁啊
    劳动法是什么意思 可以去劳动仲裁啊
    劳动法是什么意思 可以去劳动仲裁啊

    1个月前

  • 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    根据劳动合同条例第四十条的规定，应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。
    按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。
    十一月工资6400件记5400元，十二月2200件记1800元。双倍工资记15200，社保费用记4000，共26400上面的钱是我律师大致算的
    你立马把工资给我结清，差一分咱们都劳动仲裁见，我已经通知你给你一周时间。我该怎么回复他

    1个月前

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