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本人2020年9月23日因受工伤,导致右脚三踝骨折,医院住院做手术下来花了三万一千块钱,这些钱是公司提前垫付的,工伤期间因为在公司宿舍休养,公司每个月的工资只按照基本工资1800发,扣除五险一金伙食费,每个月到手就五六百块钱,生活已经出现问题了。
距离今天已经三个多月。今天公司给我一张收据,要我签字,确认垫付金额。
对每个月的工资我有很多疑问,但是公司领导说公司制度就这样。请问律师,这个合理吗?
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