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因公司领导对我的一些主观性判断，在没有任何证据的前提下说我影响别的员工。和公司领导对我做的一些不适当的惩罚（1.当着全车间的人对我大吼大叫，让我罚站，2.出去上厕所抽烟时间过长，进行撤职和全厂通告）造成我严重的心理问题，现在又让我去做不属于我工作范围的岗位，并且没有和我提那个岗位的薪资待遇。我因身体问题不同意就不让我上班，或者把我调去别的岗位不让加班。这种情况进行劳动仲裁，有多大胜算。
韩俊律师 上海-黄浦区 上海金沁律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
任丽律师，手机（微信同号）：18383375299，擅长交通
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彭凌律师，天津商业大学法学、金融学双学士。专职律师，主要业务
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