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因公司领导对我的一些主观性判断，在没有任何证据的前提下说我影响别的员工。和公司领导对我做的一些不适当的惩罚（1.当着全车间的人对我大吼大叫，让我罚站，2.出去上厕所抽烟时间过长，进行撤职和全厂通告）造成我严重的心理问题，现在又让我去做不属于我工作范围的岗位，并且没有和我提那个岗位的薪资待遇。我因身体问题不同意就不让我上班，或者把我调去别的岗位不让加班。这种情况进行劳动仲裁，有多大胜算。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于名校华东政法大学，2014年执业，台州律协专业委员会委
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执业以来，长期担任多家大中型企业及政府部门的法律顾问，办理了
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陈崇龙律师执业十余年期间，带领团队，服务过许多家市级行政机关
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张海潇律师，浙江海浩（台州）律师事务所专职律师。主要从事劳动
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