谢涛律师解答了人力资源外包公司，11月24号开始上班，...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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湖北-武汉劳动工伤1个月前

人力资源外包公司，11月24号开始上班，试用考核期两周，12.8日签合同，12.24号申请离职，对方以急辞方式要求扣除本人底薪的30%，并且告知本人未达到试用期标准，底薪扣除500，

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谢涛律师 湖北-武汉 湖北天崇律师事务所

如果劳动者擅自离职，没有提前30天或3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违约，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担
劳动争议发生后，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95616人收听

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