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您好,我刚咨询过竞业禁止协议内容。我是劳动者,公司给我发起的竞业禁止协议内容,我觉得过于不平等,支付50%的当月月薪作为竞业期月度补偿,时长是自离职后6个月,违约责任是过去12个月年收入的2倍。最后核算是8万补偿金 和120万的 违约金。
此外限制范围和材料提供等 多处提到“包括但不限于”,我是否可以不签署这个协议?这样的后果会是什么样的?
是否会影响我后续其他公司的入职?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人长期从事合同纠纷案件处理,与本所同事长期经办公司各项诉讼
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自2018年起从事律师工作,执业近5年,现为贵州道仁律师事务
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法律的生命在于经验,我的价值在于专业。手握执业证,我将用我的
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刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业,从业以来擅长婚姻家庭
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