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广东-深圳劳动工伤1个月前

我的劳动合同是12月底到期，但是由于家庭原因，和公司不再进行合同续签了，这样的话请问可以拿到年终奖么？

查看张智然律师的回答

张智然律师 广东-深圳 广东广和律师事务所

  • 用人单位没有与劳动者签订劳动合同，如果劳动者与用人单位签订的协议或者公司的规章制度中有约定年终奖的相关事项的，用人单位是应当发放其年终奖的，如果用人单位拒绝支付其年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其年终奖。
    用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
    劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

    1个月前

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