刘爱松律师解答了产假基本工资少于生育津贴，公司说签的合同...问题，免费收听语音答案_法妞问答

您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页发咨询找律师手机网站微信咨询全国客服热线：400-618-8116

首页法律咨询找律师电话咨询法律常识精选文章异地合作精选问答

首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 山东劳动工伤法律咨询 > 济南劳动工伤法律咨询

＋手机用户

山东-济南劳动工伤1个月前

产假基本工资少于生育津贴，公司说签的合同是发基本工资，不给补发差额，怎么办

查看刘爱松律师的回答

刘爱松律师 山东-济南 山东润秋律师事务所

我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇，不得扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴等你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。

1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95616人收听

张春艳律师山东-潍坊山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 84816人查看

赵忠源律师广东-深圳安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 65231人查看

徐郑州律师山东-临沂山东衡正源律师事务所

发布咨询

芜湖推荐律师更多+

王晶律师　安徽芜湖

安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商

帮助人数:750人粉丝人数:2453人

向TA咨询电话咨询
徐鹏律师　安徽芜湖

徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为

帮助人数:1347人粉丝人数:4651人

向TA咨询电话咨询
李跟根律师　安徽芜湖

双证律师，同时具有专利代理师资质，擅长民商事纠纷案件处理，恪

帮助人数:216人粉丝人数:1881人

向TA咨询电话咨询
龙杨颖律师　安徽芜湖

硕士研究生学历，从事法律工作五年，承办过数百起民商事、刑事及

帮助人数:53人粉丝人数:457人

向TA咨询电话咨询

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页法律咨询找律师精选文章异地合作法妞精选关于我们免责声明服务隐私协议律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10677 位律师在线 3 分钟快速回复！立即咨询