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您好,我在一家公司入职,合同约定试用期为三个月,在两个半月的时候,公司以不符合录用条件为由将我辞退,我向公司方提出具体是哪一项不符合录用条件时,他们临时让我填写了一份月考核表(按理说应每个月都要填写,但之前从未要求写过)并有主管个人单方面给我的考核表打分,依据这个分数来说明我不符合录用条件并拒绝支付赔偿金,请问这样的情况我去劳动仲裁会被受理么?谢谢。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师从事专职工作三十余年,办理各类案件近千件,维护了法律的
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夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
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Tel:18971141938.杨律师多年来为个人、企业客户
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2019年通过法律职业资格证考试获得A证,现为湖北五经律师事
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