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您好，我在一家公司入职，合同约定试用期为三个月，在两个半月的时候，公司以不符合录用条件为由将我辞退，我向公司方提出具体是哪一项不符合录用条件时，他们临时让我填写了一份月考核表（按理说应每个月都要填写，但之前从未要求写过）并有主管个人单方面给我的考核表打分，依据这个分数来说明我不符合录用条件并拒绝支付赔偿金，请问这样的情况我去劳动仲裁会被受理么？谢谢。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
湖南师范大学法学院毕业，大学期间在湖南省人民检察院实习，毕业
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从业以来，代理公安部挂牌督办的涉黑案件，代理被侵权人诉百度侵
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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