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天津-河北区劳动工伤1个月前

公司没有和员工签订劳动合同，而且是员工自愿上保险才签合同，这样合法吗，我们没有什么证据，因为发工资是发现金

查看王申青律师的回答

王申青律师 天津-南开区 天津津瑞律师事务所

  • 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，也没有依法为劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
    　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且可以要求该用人单位补缴社会保险。
    　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

    1个月前

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