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一个由国有企业签订劳动合同，全年以购买服务的形式发放工资福利，被派遣在机关某局室某岗位，现本人要求加入工会组织以及作为工会会员该有的福利，而实际上签订劳动合同的单位和用工单位剥夺本人加入工会和享受工会福利的权利，请问这种做法对吗？签订劳动合同的单位和用工单位表示，如果要加入工会，那么工会的福利就必须从本人购买服务的总经费里面扣除，也就是说羊毛出在羊身上，这种说法合理吗？
吴伟律师 安徽-滁州 安徽濠梁律师事务所
1个月前
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曹兴龙律师，潍坊市属优秀律师事务所律师，中共党员，中华律师协
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毕业于燕山大学，自1999年起从事法律工作，2014年起律师
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律师从业至今，先后承办过刑事、民事、商事以及涉外案件，在房地
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本律师坚守受人之托，忠人之事之宗旨，竭诚为委托人提供法律服务
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