您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：南昌

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 门头沟区劳动工伤法律咨询

＋手机用户

北京-门头沟区劳动工伤1个月前

公司一名员工工作一周，被辞退，辞退理由时候不符合该岗位要求，无法胜任岗位工作。该员工提出仲裁，要求赔偿。要求公司按照转正后的薪资水平赔偿一个月的补偿金，公司该如何应对？

查看郝江律师的回答

郝江律师 北京-朝阳区 北京市公衡律师事务所

  • 试用期内解除合同是不需要交纳违约金的。在这个时间里面双方都有权利随时解除劳动合同。 劳动合同法第二十一条规定：在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。根据《劳动法》第三十二条规定，试用期间劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，如果不是试用期则需提前三十日通知用人单位解除劳动合同。 用人单位在试用期期间如果能够证明没有达到录用条件可以随时解除劳动合同（《劳动法》二十五条），并且不用支付经济补偿金（《劳动法》二十八条）。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 86992人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 68180人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

南昌推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10033 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询