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浙江-杭州劳动工伤1个月前

您好，我是从2020年4月21日起入职工作的，到2020年12月10日，公司都未与我签订劳动合同（目前还在职），且未缴纳社保，我该得到什么样的赔偿？如果公司现在要求与我签订劳动合同，我签订入职时间应该是4月21日还是签订劳动合同的当天日期。如果我签订入职时间为4月21日，是否我就得不到前几个月的赔偿？

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薛冰莹律师 浙江-杭州 浙江天册律师事务所

  • 劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

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