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公司一名员工工作一周，被辞退，辞退理由时候不符合该岗位要求，无法胜任岗位工作。该员工提出仲裁，要求赔偿。要求公司按照转正后的薪资水平赔偿一个月的补偿金，公司该如何应对？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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