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+Faith

山西-太原劳动工伤1个月前

我是大专生,大三学生,实习期,去了一家公司,签了两年合同,这个合同有效吗,今天签的,发现是培训公司,我违约需要赔付15000,他说,每个月扣除600为了防止哟擅自离职,然后这六百会已其他方式补贴给我,两年将近15000然后,公司同事,也就是室友,和我说其实就是培训公司,他让我一次性刷15000的信用卡,然后,我现在不想刷,违约需要赔付,15000,一下签了两年,今天刚签完我现在不知道该怎么办,今天听室友是这么说,他们也是这样过来的,今天他也说了让我明天办理信用卡,他这个实质就是培训机构,然后培训一个月后对接给其他公司,

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贾海威律师 山西-太原 北京东环律师事务所太原分所

  • 要看一下合同什么原因的违约支付违约金,用人单位没有权利因员工离职要支付违约金,你刚入职还涉及不到竞业限制类条款,所以如果是正常离职,不用支付违约金,这属于霸王条款,可以主张无效。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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