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我是一个个体工商户，与某人建立了雇佣关系，但是她在实习期一个月内就出现犯了重大差错，后在一个月过7天时通知其离职，并发放了足额工资，这个人像是仲裁专业户，直接告诉我们因未与其签订合同，要求我们赔偿两个月的工资，请问这样到劳动仲裁我会输吗？
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