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员工国外出差后很快离职了，公司有制度规定员工国外出差后6个月内离职的个人需要承担一半差旅费用，这个员工离职的时候财务结算还没算清楚就走了，公司只有在他离职月份里的工资中扣除那一半的国外差旅费，现在这个员工跑到劳动仲裁机构投诉公司，这个案件中公司的做法违法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2010年开始执业于湖南红日律师事务所。合伙律师、副主任律师
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资深律师，湖南星奥律师事务所合伙人、副主任，从业23年，擅长
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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