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江西-抚州劳动工伤1个月前

工作三个多月没有签订合同，因不公平原因跟老板理论被辞退如何处理？

查看郑强强律师的回答

郑强强律师 江西-吉安 江西吉泰律师事务所

  • 劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

  • 公司规定第四个月有五险，只工作了半个月被辞退是否可以追问？

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95622人收听

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