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山东-济南劳动工伤1个月前

实习期内签署了实习合同，今年七月初毕业，到现在没有签劳动合同，没有交五险，节假日不固定休息，且不给加班费，想劳动仲裁，不签劳动合同从第二个月起双倍工资，请问我这个应该怎么算

查看毛永良律师的回答

毛永良律师 山东-济南 山东瀛岱律师事务所

  • 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。你的只有一天。
    参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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