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我是一名公交司机，长期合同。因为一起交通事故造成八万左右损失，车辆有保险。但公司以超过五万（单位自己设定），给公司带来巨大损失为由将我解聘。我认为既然保险公司已经赔付就不存在巨大损失了，单位将我解聘属于违法行为。单位在观看事故视频时发现我有眨眼睛，打打哈欠的行为，认定我疲劳驾驶，但是单位在工作安排中存在四个小时以上行驶情况，中间没有休息时间，因为堵车耽误时间了，为了撵计划，昨天在仲裁时我以此为理由不承认疲劳驾驶，他们又说解聘是因为给公司带来巨大损失。
周美云律师 云南-普洱 云南劲直律师事务所
李守尧律师 辽宁-大连 北京市京师(大连)律师事务所
蒋金双律师 安徽-蚌埠 安徽治邦律师事务所
安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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双证律师，同时具有专利代理师资质，擅长民商事纠纷案件处理，恪
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李律师，电话:18855383348，安江律师事务所合伙人律
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徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
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