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＋星星之火

四川-成都劳动工伤1个月前

我与广州一家公司签定劳动合同做销售方面的工作，己工作一年，工作地点在成都办事处。现听说公司要裁员，估记老板又不想赔偿员工，很缺德，所以并没有明说裁员。现在上司找我谈话，说要调离我去其它办事处上班(不在成都)，如果不服从就算自己离职。我家在成都，且劳动合同里签定的工作地点写明是:乙方工作地点(填“是”):(/)_广州(是)国内办事处__。请问我这种情况，如何违权？有没有办法拿到赔偿金？

查看罗艳琳律师的回答

罗艳琳律师 四川-成都 四川君合律师事务所

  • 60"

    1个月前

  • 罗律师，有2个问题再麻烦咨询下:我看了合同里还写了一条，3.根据生产经营需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作内容及地点。所以问:1.我还是可以按照您语言里说的那样去维权，对吗？2.如果要到当地找仲裁，是成都，还是广州呢？

    1个月前

  • 56"

    1个月前

  • 罗律师，刚才表示了一个小心意。请麻烦仔细看下我以下写的，我的意思是，合同里有约定(见上面我的补充内容)，即使甲方因生产经营需要调整我的地点，也需要与我协商一致也可以调整啊。所以如果我不同意的话，会出现什么结果呢？如果最终导致我离职，对方会有赔偿或补偿吗？况且，我们内部人都知道实际情况是，老板想创造更多利润以求公司上市，所以要减人，而成都这边根据最新的人员规划，位置己经满员，所以要调我去其他地方，目前上司己经跟我谈了一次，言下之意就是我如果不服从，就只有走人了，当然这个上司的谈话是不能作为公司官方证据的，因为他也是私下与我单聊，且我也没录音。所以，实际情况是这样的，公司老板黑心并不会明说要减人。那这样的话，我们也不好取证啊，而且对方要举因生产经营需要的证据，他们应该很好弄的，毕竟我们是弱势群体。以上，罗律师请回复，谢谢！

    1个月前

  • 60"

    1个月前

  • 罗律师，因为合同里约定是：根据生产经营需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作内容及地点)，约定是要"协商一致‘’嘛。所以我打算不服从这个安排，那么请问，这样的话，会出现什么结果呢？

    1个月前

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