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河南-商丘劳动工伤1个月前

￥30.00

你好，想咨询一下关于保密协议的相关问题。是这样的我在一家公司上班，没有签订劳动合同，但是在上班前，老板让签了一份保密协议，金额是违反的话赔偿违约金50万，但是这份工作确实目前效益不行，过年后想要换工作，那我离职的话，需要做什么呢 就这份保密协议需要采取什么措施吗，不希望以后就保密协议出什么问题，因为我之后也不打算从事这个工作，但是害怕出现什么问题，所以想咨询一下

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王冠律师 山东-济南 山东全泰律师事务所

  • 你好，你可以联系我具体咨询

    1个月前

  • 不知道您这份保密协议内容是什么，一般来说保密协议主要是不泄露本单位的信息，技术等。还有就是2年内不得从事相关工作等内容。如果您不违反这两点就没有问题。另外您公司这份保密协议违约金过高。

    1个月前

  • 因为公司只打印了一份，我们之前了一份老板收走了，我记得好像是不得透漏技术，不得再从事相关的工作，所以我提前一个月离职，事后不从事与之相关的工作就行了对吗，如果我公司不让正常离职呢，因为现在公司工作人员缺少，但是确实做这个工作局限了我以后的发展，工资相对来说不高。如果我提前一个月告知离职，需要做什么吗，公司没有给我们签劳动合同，之前离职的员工也没有任何离职书面申请及证明的，我离职应该也是没有任何离职申请单之类的，所以想问清楚有什么影响吗，如果我已经提前一个月告知要申请离职，公司没有同意我就离职了的话

    1个月前

  • 辞职是你的权利，你可以提前一个月申请辞职。写一份辞职报告发到老板邮箱或者微信就可以了。没有签劳动合同，您也可以起诉公司要求赔偿。保密协议，因为看不到内容，无法准确分析。但是如果您不泄密，不从事相关行业一般就没有问题

    1个月前

  • 好的谢谢律师

    1个月前

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