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安徽-阜阳劳动工伤1个月前

员工第一个月试用期内损害公司利益,警告后,第二个月又出现这样的情况,有权不付工资吗

查看王玮律师的回答

王玮律师 安徽-阜阳 安徽卫东律师事务所

  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    1个月前

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