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你好，我本来跟外包公司签约三年，试用期六个月，派遣到A公司工作，已过试用期并自动转正，后因A公司变革，取消了外包用工，直接跟我签署了劳务合同，其中又约定了6个月试用期，请问合理吗？另外我在新合同签署后怀孕休产假四个月，现在要延长我的试用期请问是否合理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
事务所高级合伙人。湖南大学法学院毕业，2006年考取国家司法
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法律硕士研究生，自执业以来，热衷于普法活动，曾到多所学校开展
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在云南华经律师事务所工作24年，在工作中将每个案件当艺术品一
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