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你好，我本来跟外包公司签约三年，试用期六个月，派遣到A公司工作，已过试用期并自动转正，后因A公司变革，取消了外包用工，直接跟我签署了劳务合同，其中又约定了6个月试用期，请问合理吗？另外我在新合同签署后怀孕休产假四个月，现在要延长我的试用期请问是否合理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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