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你好，我本来跟外包公司签约三年，试用期六个月，派遣到A公司工作，已过试用期并自动转正，后因A公司变革，取消了外包用工，直接跟我签署了劳务合同，其中又约定了6个月试用期，请问合理吗？另外我在新合同签署后怀孕休产假四个月，现在要延长我的试用期请问是否合理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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王辉，女，宁夏综义律师事务所主任律师，高级合伙人，从事法律工
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北京总部派驻律师，取得会计从业证书，报检证。曾经在公安机关，
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以事实为根据,以法律为准绳。能够娴熟的利用法律维护当事人的合
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