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你好，我本来跟外包公司签约三年，试用期六个月，派遣到A公司工作，已过试用期并自动转正，后因A公司变革，取消了外包用工，直接跟我签署了劳务合同，其中又约定了6个月试用期，请问合理吗？另外我在新合同签署后怀孕休产假四个月，现在要延长我的试用期请问是否合理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
河北师范大学法学学士，执业期间办理了大量民事刑事案件及非诉法
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2012年取得法律职业资格证书，2016年至今，在河北厚正律
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曹睿律师，毕业于天津南开大学，执业于河北甲信律师事务所，现为
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2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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