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北京-昌平区劳动工伤1个月前

公司因社保问题被多次起诉会有什么处罚

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张欣律师 北京-朝阳区 北京沄聪律师事务所

  • 公司多次被员工到劳动局投诉拖欠工资，公司会被处罚的。
    由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    对于用人单位无故拖欠工资的，劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金；可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书，然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一个月工资的经济补偿金。
    根据《劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

    1个月前

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