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签了5年的劳动合同，没有约定试用期，但是发的试用期工资，说的是看表现才转为正式工资，并且收取了两千的押金，押金的收据写的学习和服装费，保密协议也签了，结果正式工作后发现和自己说的不一样，想离职，可以离职么。会赔付违约金么，单位有权扣我的押金么
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
1995年开始执业，所在律所合伙人。执业履程中办理过刑事、行
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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上海日盈（宁波）律师事务所高级合伙人擅长刑事案件的取保候审、
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郑誉嘉律师：浙江红船律师事务所专职律师，同时担任南湖区人民法
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