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上海-嘉定区劳动工伤1个月前

派遣工合同到期，十年工龄，没有提前通知我，解除合同，可以让它多支付一个月工资吗？

查看陈渊律师的回答

陈渊律师 上海-浦东新区 上海市高源律师事务所

  • 用人单位在试用期解除劳动合同的可不提前一个月通知，也不必向劳动者支付经济补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    代通知金在以下情况下支付：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    1个月前

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